1.要把我们党建设好，必须抓住“关键少数”。

2.时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。

3.必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和  执政水平。

4.领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、   严私德。

5.党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子，这是我们党的宗旨和性质所决定的。

6.人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

7.我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒  不清醒、坚定不坚定。

8.政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。

9.公正用人，公在公心。公心，归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。有了公心，  才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。

10.我们要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。

11.人才难得，轻视不得，耽误不得。

12.要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

13.严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。

14.干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。

15.党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

16.好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。

17.要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。

18. 探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。19.“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。

20.过去常说“上面千条线、下面一根针”，现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，   “上面千把刀、下面一颗头”。这种状况必须改变！

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